1. Uveďte základní informace o pracovní pozici: Zkuste popsat přesně, jaké pozice jsou k dispozici a jaké jsou požadavky. Umožní to zúžit počet uchazečů, kteří se budou hlásit na ty správné pozice.
2. Popište výhody práce u vás pro uchazeče: Uvádějte benefity, které budou mít uchazeči, ať už je to finanční ohodnocení nebo možnosti profesního růstu. Zdůrazněte výhody, které budou mít uchazeči po získání zaměstnání.
3. Představte váš salon, společnost: Popište kulturu společnosti a to, jak se zaměstnanci setkávají s podporou. Uvádějte informace o pracovním prostředí, pracovních příležitostech a vzdělávacích možnostech.
4. Vyhledejte si šikovné kandidáty: Uvádějte inzerát tam, kde se mohou kandidáti přihlásit a otevřete se online stránkám a sociálním médiím. Zaměřte se na konkrétní profesní skupiny, které by mohly být pro vaše podnikání užitečné.
5. Uveďte termín a kontaktní informace: Ujistěte se, že uchazeči znají termín pro zaslání životopisů a kontaktní údaje, aby se na pozici mohli přihlásit.
Vytvořením přitažlivého inzerátu na hledání zaměstnance do salonu krásy pomůžete zajistit, že se vám přihlásí kvalifikovaní uchazeči, kteří jsou připraveni pracovat.